企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才。中国技术进出口总公司始终如一地重视人才的使用、培养、选拔和激励,建立了以职位和技能评价为基础,以绩效为导向,以吸引、激励员工为目标的职位体系和薪酬分配制度,完善了以素质培养、能力提升为目标的培训体系,为员工的职业生涯发展开辟了良好的通道。公司不但为员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金,还为员工提供补充商业保险、住房补贴、班车、午餐、体检及带薪年假等多项福利,以解除员工的后顾之忧。