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公司开展“青蓝计划”——导师赋能培训

来源: 作者: 时间:2021-07-15【字号:

按照公司“青蓝计划”培训项目的整体安排,7月13日导师赋能培训顺利开展,通过公司层层选拔产生的20余名导师人选参训,完成了一天一晚的培训认证课程。

党群人事部负责人作培训开班动员,强调了本次培训的必要性和重要性,表示加强公司导师人选的培养,不仅是发挥“传、帮、带”积极作用的重要举措,还是培养后备人才、加强人才梯队建设的关键一步。

本次培训特别邀请导师制管理实践领域资深讲师王传庆担任讲师,他从自身实战经验出发,帮助学员建立导师角色的认知,系统讲授培养新员工的理念、工具及方法,详细讲解如何制定培养目标、拆解目标为工作计划,对师徒关系的维护给出专业建议,并充分调动学员的积极性,组织学员进行现场演练,加强学用结合的效果。



培训现场气氛火热,参训学员积极与讲师交流互动,将所学的工具方法进行现场演练,表示本次培训能够帮助自身较好完成导师角色转变,一定将所学的理念、方法运用到在岗带教实践中。


“青蓝计划”是通过选拔培养新员工导师,赋能导师带教技术,开启一年期导师制跟踪培养计划的项目,寓意以老带新、以新促老、青蓝携手、薪火相传。本期培训是“青蓝计划”项目的赋能认证阶段,导师人选参加专业赋能培训,学习相应培训课程,掌握带教技术,通过认证考试后进入公司导师库。下一步公司将根据实际培养需要,安排导师与新员工进行师徒结对,导师正式持证上岗开启一年期在岗带教实践。