集团举办“五小”创新成果经验交流会暨创新文化论坛

来源: 作者: 时间:2014-09-29【字号:

9月25日上午,为进一步弘扬创新文化,推进优秀“五小”创新经验交流,根据集团第四届企业文化月活动安排,集团举办了“五小”创新优秀成果经验交流会暨创新文化论坛。此次活动由集团党群工作部(工会)、战略和发展总部联合举办,10家二级公司科技创新工作者和组织者,共47位代表参会。会议由集团党群工作部副主任、工会副主席欧阳敬芝主持,发展总部副总经理周建华作了《集团科技工作和“五小”创新成果评选表彰情况报告》,来自齐二机床、机床所、中国汽研、中纺院、中国医药、新兴集团的6位“五小”创新成果获奖项目代表和3位活动组织者先后作了经验交流。


周建华同志的报告,系统介绍了集团科技工作和“五小”创新活动评选表彰情况,阐述了“五小”创新活动对于建设创新型企业的意义和价值。6位发言代表用简洁明了、通俗易懂的语言,介绍了优秀“五小”创新成果项目的开展背景、主要方法与经验、实践效果;3位组织者代表介绍了本单位组织开展“五小”创新活动的基本情况和有效做法。会议还组织与会代表进行了座谈讨论,大家就集团“五小”创新活动开展积极建言献策。


最后,欧阳敬芝同志作了会议总结。她指出,以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”创新活动开展已有很多年历史了,从交流的情况来看,基层单位的活动开展得非常到位,基础比较扎实,且有声有色、成效显著。“五小”创新,名曰为小,实则不小,它可以从“小”见“大”、以“小”成“大”,用小建议解决大问题,小革新提高大效率,其意大、影响和作用不能小觑。她希望集团各级工会组织要以此次活动为契机,继续抓基层、打基础,以班组建设、劳动竞赛为主要抓手,进一步强化“五小”创新活动;要建立健全“五小”创新活动工作机制,使“五小”创新活动更加科学化、制度化、常态化;要本着改进技术和工艺、提高劳动效率和节约成本的目的,积极推动“五小”创新成果的转化应用,进一步调动广大职工群众投身“五小”创新活动的积极性,营造创新出效益、创新促发展的良好氛围。

此次活动是集团大力弘扬创新文化、推动“五小”创新活动深入扎实开展的重要举措。集团党群工作部(工会)、发展总部对本次活动的主题、内容和形式进行了认真的研究策划,各有关公司给予了大力支持。与会代表一致反映,通过交流座谈,取得了不少收获,受到了很大启发,会议开得很好,也很有必要,达到了预期效果,希望集团公司今后进一步加强对“五小”创新活动交流学习,形成浓厚的创新文化氛围,积极为广大职工群众搭建创新发展平台。

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